Uber zou een algoritme gebruiken op grond waarvan werknemers worden ontslagen. In een artikel van AD.nl van 26 oktober 2020 geeft Maarten van Gelderen aan dat het gebruik van een algoritme op zich niet een probleem hoeft te zijn om fraude op te sporen, maar dat een ontslag zonder enige menselijke controle niet zomaar kan.
Het hele artikel kun je hier lezen.