Video’s

#78 | Met welke hervormingen in de arbeidsmarkt moet ik rekening houden?

#77 | Wanneer mag je een digitale loonstrook verstekken?

#76 | Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen?

#75 | Kan de geloofsovertuiging van een werknemer reden zijn voor ontslag?

#74 | Heeft een werknemer tijdens vakantie recht op een overwerkvergoeding?

#73 | Welke sancties heb je als een werknemer controlevoorschriften bij ziekte niet naleeft?

#72 | Is een studiekostenbeding vanaf 1 augustus 2022 verboden?

#71 | Mag de werkgever een negatief vakantiesaldo verrekenen bij de eindafrekening?

#70 | Kunnen uitlatingen van een werknemer op social media reden zijn voor ontslag?

#69 - Is een verbod op nevenwerkzaamheden vanaf 1 augustus 2022 verboden?

#68 - Mijn werknemer is ziek en klust stiekem bij een andere werkgever: mag dat?

#67 - Kan een zwangere werkneemster ontslagen worden?

#66 - Hoeveel vakantie-uren mag de werkgever afschrijven bij een arbeidsongeschikte werknemer?

#65 - Wat is de mededelingseis bij een ontslag op staande voet?

#64 - Kan structureel te laat komen een reden voor ontslag (op staande voet) zijn?