Video’s

#23 - Wanneer kan een werknemer wegens disfunctioneren ontslagen worden?

#22 - Mag ik van mijn medewerkers verlangen dat ze weer op kantoor komen werken?

#21 - Mag een werkgever min-uren verrekenen bij het einde van het dienstverband?

#20 - Waarom mag een zieke werknemer niet meewerken aan een VSO?

#19 - Heeft een werknemer bij een non-actiefstelling recht op doorbetaling van loon?

#18 - Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding bij het weigeren van passende arbeid?

#17 - Moet een concurrentiebeding opnieuw overeengekomen worden?

#16 - Wanneer moet je een oproepkracht een vaste urenomvang aanbieden?

#15 - Wie is bevoegd om personeelsdocumenten te tekenen?

#14 - Wanneer kan een werknemer op non-actiefstelling worden gesteld?

#13 - Verspeelt een werknemer het recht op loon bij ziekte door eigen schuld?

#12 - Wanneer is een studiekostenbeding geldig?

#11 - Mag een werkgever een zero tolerance beleid voeren?

#10 - Wat is de maximale transitievergoeding?

#9 - Hoeveel loon moet ik een werknemer bij ziekte doorbetalen?