Praktijkvoorbeelden

Mediation: stopzetten loon

De heer De Vries meldt zich ziek. Zijn werkgever laat hem vervolgens oproepen voor het spreekuur van de bedrijfsarts. Op dit spreekuur verschijnt [...]

Lees meer

Mediation: situatieve arbeidsongeschiktheid

Een werkneemster meldde zich na een ziekmelding bij de bedrijfsarts. Deze constateerde dat de oorzaak van de spanningsklachten, waaraan de [...]

Lees meer

Mediation: seksuele intimidatie

Anneke heeft een klacht ingediend tegen haar collega Henk omdat hij haar tijdens de vrijdagborrel onheus zou hebben bejegend. Henk zou wel heel [...]

Lees meer

Mediation: reorganisatie

In het kader van een grootscheepse reorganisatie had de werkgever de functie van een werknemer laten vervallen. Volgens de werkgever was er voor [...]

Lees meer

Mediation: functieontheffing directeur

De directeur van een stichting zat al een aantal maanden ziek thuis in verband met burn-out klachten. Het bestuur van de stichting had een [...]

Lees meer

Mediation: disfunctioneren?

Een werknemer was al 13 jaar als administratief medewerker werkzaam bij een tegelhandelbedrijf. Volgens de werkgever presteerde de werknemer [...]

Lees meer

Mediation: conflict tussen collega’s

Binnen een organisatie die kantoormeubelen produceert en verkoopt was een langlopend conflict ontstaan tussen twee collega's. Beide collega's [...]

Lees meer

Mediation: degradatie

Michiel werkt al jarenlang als verkoopleider. De laatste tijd heeft hij veel kritiek gekregen van zijn nieuwe leidinggevende. Michiel is het niet [...]

Lees meer