Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen

Bestel nu HR Essentials - deel 1

hr-essentials-deel-1-arbeidsvoorwaarden-eenzijdig-wijzigenHet boekje ‘Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen’, het eerste deel uit de reeks HR Essentials is zojuist verschenen.

In dit zeer praktische boekje legt Maarten van Gelderen stap voor stap uit hoe je als werkgever of HR-professional bepaalde arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) kunt wijzigen en welke wijzigingstechnieken je hiervoor kunt toepassen. Ook krijg je antwoord op vragen als: Wat is het nut van een eenzijdig wijzigingsbeding? Welke wijzigingen kun je als werkgever doorvoeren met een beroep op het wettelijke instructierecht? Wat is de rol van de OR bij het wijzigen van arbeidsvoorwaarden? En: Hoe kijken rechters aan tegen het wijzigen van arbeidsvoorwaarden? En: hoe leg je arbeidsvoorwaarden goed vast?

Het boekje staat vol met tips, praktijkvoorbeelden en slimme wenken.

Wat vinden anderen van dit boek

‘Een vlot lezend boekje dat je meeneemt door het (soms ondoordringbare) woud van regeltjes bij het vastleggen of wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Er staan tal van voorbeelden in van werkgevers en werknemers die zaken hebben voorgelegd aan de rechter. Erg interessant, leerzaam en – vooral – direct toepasbaar!’
– Caren Bode, HR-manager

‘Een praktisch en makkelijk leesbaar boek over het vastleggen en wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Het boek is overzichtelijk, actueel en to-the-point. Er staan veel voorbeelden in van de toepassing van het recht en die zijn vaak verrassend en gevoelsmatig onrechtvaardig. Voor directeuren, managers en HR-professionals: bezint eer ge begint bij het vaststellen en wijzigen van arbeidsvoorwaarden want een klein foutje kan grote gevolgen hebben.’
– Michiel Koning, initiatiefnemer P&O Partner

‘Een overzichtelijk werk van Maarten van Gelderen over het wijzigen van arbeidsvoorwaarden en over de vraag welke haken en ogen daaraan verbonden zijn. Zeker goed bruikbaar in de praktijk, ik zou het aanbevelen voor HR en juristen bij organisaties die worstelen met de vraag hoe ze hun arbeidsvoorwaarden kunnen wijzigen.’
– Meinoud Geerts, bedrijfsjurist bij Calco

‘Ik ben al een tijd op zoek naar een handzaam boek waarin het algemene HR-werk gecombineerd wordt met het juridisch (arbeidsrecht)kader. Eindelijk, het is er! Duidelijk, helder en goed leesbaar, vooral door de praktijkvoorbeelden die besproken worden. Een must-have voor elke professional die met medewerkers te maken heeft!’
– Edwin Heus, directeur HRMORe

Bestel nu HR Essentials – deel 1 Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen