Nieuws
28 jun 2023
Nu.nl: Werkgevers kunnen niet zomaar toeslagen en vergoedingen schrappen
In een artikel van Nu.nl van 27 juni 2023 legt Maarten van Gelderen uit dat het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden juridisch lastig is, [...]
17 aug 2022
NU.nl: Deze verschillende soorten arbeidscontracten zijn er
Werken in loondienst met vaste uren, op oproepbasis of als freelancer. Er zijn tegenwoordig allerlei verschillende (arbeids)contracten. In een [...]
2 aug 2022
NPO radio 2: Het arbeidsrecht gaat op de schop
In de uitzending van NPO radio 2 De Wild in de middag van 1 augustus 2022 wordt Maarten van Gelderen gevraagd wat er verandert door de wet [...]
31 mei 2022
EditieNL: Wat is jouw tweede beroep?
Meer en meer mensen zijn opzoek naar een extra deeltijdbaan. Sommige mensen vinden het gewoon leuk om verschillende werkplekken te hebben, maar [...]
18 mei 2022
RTL nieuws: Menstruatieverlof in Spanje, moet dat er in Nederland ook komen?
De Spaanse regering stemt mogelijk in met een nieuw wetsvoorstel waarin vrouwen met menstruatiepijn elke maand recht op drie tot vijf verlofdagen [...]
14 mei 2022
RTL Z: Wat zijn rechten werknemer met long covid
Zo’n 70.000 werknemers kampen met langdurige coronaklachten en zijn meer dan 3 maanden ziek. Een derde van deze groep is na een jaar nog steeds [...]
15 apr 2022
EditieNL: Gelre ziekenhuis te gul
Het Gelre ziekenhuis in Apeldoorn heeft door een systeemfout sommige werknemers tot wel € 20.000,- te veel uitbetaald. In de uitzending van [...]
8 feb 2022
Nu.nl: Na grensoverschrijdend gedrag direct ontslag: 'Waarschuwing niet nodig'
In een artikel van Nu.nl van 8 februari 2022 legt Maarten van Gelderen uit dat een dader van seksuele intimidatie op het werk ontslagen mag [...]
7 feb 2022
RTL nieuws: Bonus bij supermarkt Hoogvliet voor wie zich niet ziek meldt
De medewerkers van supermarkt de Hoogvliet krijgen een ‘leuke bonus’ als ze zich niet ziek melden. Mag dat eigenlijk wel? In een artikel van [...]
26 okt 2020
Statutair bestuurder? Deze zes punten zijn belangrijk bij een dreigend ontslag
Als statutair bestuurder bevindt u zich in een andere arbeidsrechtelijke positie dan een gewone/reguliere werknemer. Bij een (dreigend) ontslag [...]
