Verstoorde arbeidsrelatie
Wanneer is ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie mogelijk?
Een verstoorde arbeidsrelatie kan aanleiding vormen voor ontslag als er tenminste sprake is van een zodanige verstoring van de verhoudingen dat [...]
Arbeidsrelatie moet ernstig en duurzaam verstoord zijn
Een rechter zal niet heel snel aannemen dat er sprake is van een onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie. Pas als het de rechter duidelijk is dat [...]
Geen ontslag als werkgever te verwijten valt dat arbeidsrelatie is verstoord
Voordat een rechter een ontslagaanvraag wegens een verstoorde arbeidsrelatie toewijst, zal hij nagaan of de werkgever zelf in belangrijke mate [...]
