Ontslag met wederzijds goedvinden
Bestel nu HR Essentials - deel 5
Ontslag met wederzijds goedvinden is al jaren een populaire ontslagvorm en dat heeft niet alleen te maken met het feit dat wij in Nederland nu eenmaal gewend zijn om te polderen. In dit boekje worden de belangrijkste aspecten van deze ontslagvorm op een zeer praktische wijze besproken.
In dit boekje wordt niet alleen uitgelegd hoe het proces rondom ontslag met wederzijds goedvinden in de praktijk verloopt, maar wordt ook op een praktische wijze stilgestaan bij vrijwel alle denkbare onderwerpen die in een vaststellingsovereenkomst aan de orde moeten of kunnen komen:
- Wanneer kan ik een werknemer een vaststellingsovereenkomst aanbieden?
- Hoe zit het met een zieke werknemer?
- Hoe verloopt het onderhandelingsproces bij een ontslag met wederzijds goedvinden?
- Wanneer bied ik een transitievergoeding aan en welke andere financiële afspraken kan ik maken?
- Hoe werkt de fictieve opzegtermijn precies?
- Vrijstelling van werkzaamheden: wanneer en hoe?
- Wanneer gebruik je een doorwerkbonus?
- Hoe moet de eindafrekening eruit zien?
- Hoe werkt het bedenkrecht precies en welke risico’s zijn hieraan verbonden?
- Afspraken over geheimhouding, concurrentie- en relatiebeding, communicatie en social media
- Hoe werkt een finaal kwijtingsbeding precies?
- Wanneer heeft de werknemer recht op WW?
HR Essentials
In de reeks HR Essentials verschijnen nog zeven andere boekjes over thema’s die voor veel werkgevers en HR-professionals soms als bijzonder lastig of ingewikkeld worden ervaren. Elk boekje kent een hele praktisch opzet, is voorzien van tientallen praktijkvoorbeelden en kan een gemiddelde werkgever veel tijd en geld besparen. Ben je benieuwd naar de andere onderwerpen van de HR Essentials reeks, klik dan hier.
Bestel nu HR Essentials – deel 5 Ontslag met wederzijds goedvinden
Het boekje is zowel in papieren vorm als in e-book te bestellen. Handig voor op de PC, laptop of mobiel. Eén of meerdere delen bestellen, vul hieronder je gegevens in.