Voorbeeldbeding – postcontractueel re-integratiebeding

In een arbeidsovereenkomst en/of in een vaststellingsovereenkomst kan je een beding opnemen waarin de werknemer een aantal verplichtingen wordt opgelegd mocht hij onverhoopt ziek uit dienst gaan (of binnen vier weken na de ontslagdatum ziek worden).

Een voorbeeld van dit postcontractueel re-integratiebeding kan je hier downloaden.

  • Als u bovenstaande persoonsgegevens aan ons verstrekt, gaat u ermee akkoord dat wij deze gegevens verwerken overeenkomstig ons privacybeleid.