Instemmen met functiewijziging = instemmen met salariswijziging?

Als een werknemer instemt met een andere, lagere functie, betekent dat nog niet dat de werknemer automatisch ook ingestemd heeft met het bij die functie behorende lagere salaris.

Een werkgever moet heel duidelijk zijn. Als het de bedoeling is dat een werknemer ook een lager salaris ontvangt bij het accepteren van een andere functie, leg dit dan ook schriftelijk vast (dat mag ook per e-mail).

Tip!

Bestel het boekje “Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen”. In dit zeer praktische boekje wordt stap voor stap uitgelegd hoe je als werkgever of HR-professional bepaalde arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) kunt wijzigen. Voor meer informatie of direct bestellen klik hier.