Eerstejaarsevaluatie

Aan het eind van het eerste ziektejaar is het de bedoeling dat werkgever en werknemer samen terugblikken op de re-integratieactiviteiten van het afgelopen jaar.

Daarnaast moet er (opnieuw) beoordeeld worden of de verdere re-integratie gericht moet worden op werkhervatting bij de eigen werkgever (spoor 1) of bij een andere werkgever (spoor 2). In dit document kunnen dus ook nieuwe afspraken voor de komende periode gemaakt worden.

Lees hier meer over het verloop van de gehele re-integratie.

Tip!

Bestel het boekje “De zieke werknemer”. Met dit boekje wordt je als werkgever of HR-professional stap voor stap begeleid bij alle onderdelen van het re-integratieproces en worden alle arbeidsrechtelijke spelregels op een begrijpelijke wijze uitgelegd. Voor meer informatie of direct bestellen klik hier.