Arbeidsvoorwaarden
In het Burgerlijk Wetboek (in boek 7 van dit wetboek om precies te zijn) zijn allerlei zaken geregeld die te maken hebben met de [...]
Een arbeidsvoorwaarde is een (stilzwijgend) gemaakte afspraak tussen een werkgever en een werknemer met betrekking tot een recht of plicht in het [...]
Hoe snel is er sprake van een verworven recht?
Helaas is die vraag niet eenvoudig te beantwoorden. In de rechtspraak is op dit punt geen vaste lijn te ontdekken. Sommige rechters vinden dat een [...]
Verworven recht: gelijkheidsbeginsel
Het gelijkheidsbeginsel is een belangrijke factor die bepaalt of er sprake is van een verworven recht.
Verworven recht: het voorbehoud
Als een werkgever wil voorkomen dat een bepaalde betaling of toezegging als een verworven recht kan worden beschouwd, doet hij er verstandig aan [...]
Onduidelijke arbeidsvoorwaarden: wat nu?
Naast de vraag of er in een bepaalde situatie sprake is van een arbeidsvoorwaarde, kan er natuurlijk ook een probleem ontstaan over de vraag wat [...]
Verschillende soorten arbeidsvoorwaarden
Omdat er geen wettelijke definitie is van het begrip ‘arbeidsvoorwaarde’ kent de wet evenmin een onderscheid in arbeidsvoorwaarden. Er zijn [...]
Primaire arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen onmogelijk?
Aangezien er in de wet niet gesproken wordt over primaire of secundaire arbeidsvoorwaarden, maakt de wet dus ook geen onderscheid in [...]
