Overgang van onderneming
Overgang van onderneming, wanneer is daar sprake van?
Om de rechten van werknemers bij de verkoop, fusie of splitsing van een onderneming te beschermen is een speciale wettelijke regeling in het leven [...]
Overgang van onderneming = overgang van arbeidsvoorwaarden
Het belangrijkste gevolg van een overgang van onderneming is dat de rechten en verplichtingen van de werknemers automatisch mee overgaan naar de [...]
Overgang van onderneming en cao
Ook de rechten en verplichtingen die niet in een arbeidsovereenkomst, maar in een cao staan beschreven, gaan mee over bij een overgang van [...]
Overgang van onderneming en pensioen
Voor pensioenen geldt bij een overgang van onderneming een bijzondere regeling. De hoofdregel is weliswaar dat de pensioenregeling van werknemers [...]
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming
De kern van de regeling rondom de overgang van onderneming is dat de werknemers bij een overgang hun arbeidsvoorwaarden behouden.
Overgang van onderneming en ontslag
Het is een werkgever verboden om een werknemer te ontslaan wegens een overgang van onderneming (artikel 7:670 lid 8 Burgerlijk Wetboek). De reden [...]
