Bedrijfseconomisch ontslag
Ondernemingsraad moet vóór ontslagaanvraag geraadpleegd zijn
De ondernemingsraad moet in een vroegtijdig stadium om advies worden gevraagd. Volgens de wet moet dit gebeuren op een moment waarop de [...]
De adviesaanvraag die door de ondernemer schriftelijk bij de OR moet worden ingediend, moet in elk geval duidelijkheid geven over de volgende drie [...]
Advies van de ondernemingsraad en de gevolgen
De OR kan pas advies uitbrengen nadat de adviesaanvraag minimaal één keer in een overlegvergadering met de werkgever besproken is. De OR bepaalt [...]
Onderhandelen over een sociaal plan
Sinds de wijzigingen van het ontslagrecht en de introductie van de transitievergoeding per 1 juli 2015 zijn (met name de wat kleinere) werkgevers [...]
Collectief ontslag, wat is dat?
In de praktijk wordt bij een grotere reorganisatie als snel gesproken van een ‘collectief ontslag’. Maar volgens de wet is er pas sprake van [...]
Als er sprake is van een collectief ontslag, dan brengt dat een aantal extra verplichtingen voor de werkgever met zich mee. Het gaat dan om een [...]
