Ontslag
Wat is de wederindiensttredingsvoorwaarde?
Op grond van de wederindiensttredingsvoorwaarde mag een werkgever na een bedrijfseconomisch ontslag gedurende 26 weken geen werknemers aannemen [...]
Disfunctioneren en herplaatsing
Een werkgever moet zich verplicht inspannen om een werknemer te herplaatsen voordat hij tot ontslag kan overgaan.
Wanneer heeft een werknemer recht op een billijke vergoeding?
Een rechter kan een werkgever verplichten om de werknemer een billijke vergoeding te betalen. Deze billijke vergoeding kan (vrijwel) alleen [...]
Wat moet een werkgever doen als de werknemer niet wil meewerken aan een verbetertraject?
Het komt regelmatig voor dat de werknemer in kwestie het niet eens is met de door de werkgever geuite kritiek op het functioneren. Hoe ga je hier [...]
Bedrijfseconomisch ontslag en de herplaatsingsverplichting
Een werkgever zal bij een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische reden ook aannemelijk moeten kunnen maken dat een herplaatsing van de [...]
Hoe wordt de hoogte van de billijke vergoeding bepaald?
Als de rechter van mening is dat een werkgever een billijke vergoeding moet betalen, dan zal de rechter ook zelf moeten bepalen hoe hoog deze [...]
Wanneer kan een werkgever afwijken van het afspiegelingsbeginsel?
In een aantal bijzondere situaties mag een werkgever afwijken van het afspiegelingsbeginsel. Het gaat dan om een werknemer die bij een derde [...]
Overgangsrecht met betrekking tot eerder gemaakte afspraken over (ontslag)vergoedingen
Hoe om te gaan met afspraken over (ontslag)vergoedingen die al vóór 1 juli 2015 gemaakt zijn en die nog werking hebben ná 1 juli 2015? Hiervoor is [...]
Wanneer is een ondernemingsraad verplicht?
In een onderneming met 50 of meer werkzame personen moet verplicht een ondernemingsraad (OR) worden ingesteld (artikel 2 lid 1 Wet op de [...]
Wanneer moet de ondernemingsraad om advies worden gevraagd?
Als er binnen de onderneming een OR is, dan zal deze vrijwel altijd om advies moeten worden gevraagd bij een bedrijfseconomisch ontslag dat [...]
