Ziek of arbeidsongeschikt
Wanneer is een werknemer ziek?
Dat lijkt misschien een rare vraag, maar toch is het dat niet. Als we het op de werkvloer hebben over een werknemer die ziek is bedoelen we [...]
In het algemeen vangt de periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid aan met de ziekmelding door de werknemer.
Wie bepaalt er of een werknemer ziek is?
Je zou kunnen zeggen dat het in de praktijk de werknemer zelf is die in eerste instantie bepaalt en aangeeft dat hij door ziekte niet in staat is [...]
Rol van de bedrijfsarts en rol van de huisarts
Het is de bedrijfsarts die de taak heeft om (in eerste instantie) te beoordelen of de werknemer door ziekte verhinderd is om zijn eigen werk [...]
Second opinion en deskundigenoordeel
De wetgever heeft bepaald dat het in eerste instantie de bedrijfsarts is die moet beoordelen of een werknemer wel of niet in staat is om te werken.
Wat is de STECR Werkwijzer arbeidsconflicten?
De STECR Werkwijzer arbeidsconflicten is een handleiding opgesteld door de Stichting Expertisecentrum Participatie (STECR) waarin richtlijnen [...]
Sinds 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) op een aantal onderdelen ingrijpend gewijzigd.
Wat is situatieve arbeidsongeschiktheid?
Er is geen wettelijke definitie voor situatieve arbeidsongeschiktheid. In het algemeen wordt deze term gebruikt door werknemers die naar strikt [...]
Opzettelijk ziek worden, gebruik van alcohol en cosmetische ingrepen
Er geldt een belangrijke uitzondering op de regel dat de oorzaak van de ziekte niet van invloed is op de verplichting van de werkgever om bij [...]
De combinatie van ziek zijn en vakantie is regelmatig een bron van discussie en roept in de praktijk de volgende vragen op:
